Entente de principe – Négo locale

Bonjour cher(e)s membres,

C’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous vous annonçons le résultat du vote pour l’entente de principe, intervenue entre l’Employeur et le Syndicat. Vous avez été plus de 200 à vous déplacer pour exprimer votre vote. Le vote est unanime, vous avez approuvé l’entente de principe à 100%.

Dans les prochains jours, nous rencontrerons l’Employeur afin de faire la révision des textes. Par la suite, nous pourrons procéder à la signature de notre nouvelle convention collective locale. Nous visons l’entrée en fonction de cette convention collective pour le 6 janvier 2019. En attendant, ce sont vos conventions collectives de vos composantes qui continuerons de s’appliquer.

En début de semaine prochaine, nous rendrons disponible sur notre page internet, la présentation de l’entente de principe. Lorsque la convention collective sera signée par les parties, elle sera aussi disponible sur notre page internet.

Lors de cette Assemblée Générale extraordinaire, il y a eu aussi un vote budgétaire pour nous permettre de se doter d’un système informatique de gestion des membres et procéder à la numérisation des dossiers des membres. Ce système utilisé par plusieurs Syndicats, nous permettra d’assurer un meilleur suivi des différents dossiers, griefs, accidents du travail, invalidités, etc. Vous avez donné votre approbation à 98%. Le budget alloué d’un maximum de 30 000$ par année sur deux ans, n’aura aucun effet sur vos cotisations syndicales, celles-ci demeureront identique car les finances du Syndicat nous le permettent.

Nous vous remercions chaleureusement pour votre participation en grand nombre!

Votre équipe syndicale

Élections des directeurs(trices) syndicaux

Bonjour à tous,

Les mises en candidature pour les postes de directorat des 12 constituantes est en cour.

Période de mise en candidature

Vous avez jusqu’au 12 février 2018, 17h00 pour faire parvenir votre candidature au comité d’élection par voie électronique ou par courrier postal. Dans les deux cas, l’original du formulaire doit être remis au comité d’élection. En conformité avec nos statuts et règlements de la section locale, votre mise en candidature doit être appuyée par la signature d’un minimum de dix (10) membres.

Extrait des statuts et règlements 11.1 Éligibilité

∙… Se conformant aux règles suivantes, tout membre en règle, au moment du déclenchement d’élection peut poser sa candidature à un (1) poste à être pourvu au moment de cette élection :

… Le candidat à un poste de directeur doit avoir son port d’attache dans ce directorat ou provenir de ce directorat.

Période d’élection et mode électoral

Les élections se feront par vote électronique et chaque constituante sera distincte. Vous recevrez un courriel vous informant des candidat-e-s qui se présentent dans votre constituante, ainsi que de la méthode pour voter.

Afin de faciliter le processus, les personnes qui n’ont pas encore signé leur carte de membre pourront tout de même voter mais s’engage à la signer lors d’une prochaine assemblée ou lorsqu’un officier syndical le demandera.

 

Les mises en candidatures annoncées sont pour combler les postes des personnes directrices syndicales et ce pour chacune des anciennes constituantes. Il y aura 12 directeurs(trices) représentant chacune des constituantes.

Les constituantes sont :

  • Le Centre Jeunesse de Montréal (CJM-IU)    
  • Le Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et troubles envahissants du développement de Mtl (CRI-TED)
  • L’Hôpital Chinois
  • L’Hôpital Notre-Dame
  • Le centre de réadaptation en dépendance de Mtl (CRDM)
  • L’institut Gingras-Lindsay de Mtl (IRGLM)
  • Le CSSS du Sud-Ouest de Verdun
  • Le CSSS Jeanne-Mance                        
  • L’Agence de la Santé et des services sociaux de Mtl
  • L’Institut Raymond-Dewar           
  • Le centre de réadaptation Lucie-Bruneau
  • L’institut universitaire de gériatrie de Mtl (IUGM)

Le rôle de la personne directrice syndicale se résume principalement à :

  • Recevoir les plaintes des membres et des personnes salariées de son secteur;
  • Enquêter sur les situations et tenter d’y apporter une solution;
  • Collaborer avec le(la) vice-président(e) secrétaire-général en matière de griefs et d’enquêtes;
  • Collaborer avec le(la) vice-président(e) santé-sécurité au travail dans les dossiers touchant la sécurité et la santé de nos membres;
  • Assister aux réunions du conseil de direction.
  • Il est assisté dans ses fonctions d’un(e) directeur(trice) adjoint(e).

Le rôle du Conseil de direction est :

  • Pouvoir de suspendre ou révoquer tout comité ou tout membre à l’exception du conseil exécutif et des syndics;
  • Pouvoir de s’adjoindre de toute personne pour exécuter un mandat « ad hoc » sans passer par l’assemblée générale;
  • Détermine et recherche la parité dans la composition de chaque directorat en fonction du nombre des membres et des particularités de chacun d’eux.

L’élection des personnes directrices-adjointes suivra par la suite.

Vous serez informés par courriel des candidatures reçues; l’information sera aussi diffusée sur le site web du SCFP local 4628.

Si vous souhaitez communiquer avec le comité d’élection, écrivez à  scfp4628.elections@gmail.com

L’original de votre formulaire de mise en candidature doit être envoyé à cette adresse

COMITÉ DES ÉLECTIONS
BUREAU SCFP4628
950 rue de Louvain Est, bureau B-001
Montréal QC H2M 2E8

SCFP4628.elections@gmail.com

Tournée syndicale

Bonjour à toutes et à tous,

Pendant plusieurs semaines il nous a été impossible de communiquer avec vous via courriel puisque des problèmes informatiques nous ont privés de notre base de données contenant nos groupes d’adresses courriels. Nous sommes désolés des désagréments que cela a pu vous occasionner.
Conformément aux statuts qui ont été votés lors de l’assemblée générale du 21 juin dernier, le comité d’élection se réunira sous peu afin de déclencher le processus électoral. Un communiqué de leur part vous parviendra par la suite avec les informations que vous aurez besoin.
Nous poursuivons notre tournée afin de vous rencontrer sur les différents sites du CIUSSS, vous distribuer votre convention collective et vous faire signer votre carte de membre.
Si vous avez des problèmes particuliers ou si vous avez besoin d’informations, n’hésitez pas à nous contacter et il nous fera plaisirs de vous aider.

Syndicalement vôtre,
Votre exécutif transitoire

Assurances collectives

Bonjour !

Voici en fichier attaché des informations très importantes concernant la transition de vos assurances collectives de la SSQ vers La Capitale. Ce document répond aux questions les plus fréquemment posées.

Pour ce qui est des employées et employés qui étaient déjà avec les assurances de La Capitale, rien ne change, vos assurances continuent comme à l’habitude.

Bonne nouvelle : Pour tous les membres qui désire augmenter leur protection, comme par exemple avoir l’assurance dentaire, nous bénéficions d’une « période de grâce » jusqu’au 31 juillet 2017, ce qui nous permet d’être automatiquement assurable et ce, sans examen médical

Processus de transfert à La Capitale